我们在做一件的事情的时候都想要从这件事情上面得到结果，大家都希望事情的结果是好的。但是无论是什么事情它的结果过都是两个方面，好与不好都是结果后面所要得到的最终结论，那么你知道结果导向是什么意思吗？
结果导向是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一，它强调经营、管理和工作的结果，即经济与社会效益和客户满意度。在经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求。站在结果的角度去考虑问题，结果是实施一系列行动之后产生的影响，它是客观事实，既可能是达到预期的，也可能是超出或甚至与预期相差甚远的。它可能是正面的也可能是负面的。结果往往会被视为过程的总结，在结果导向中，结果完全代表了过程，结果出现后，过程不再有实际的意义。
结果导向的三个标准是：
明确的目标
在实现任何目标之前，必须清楚地知道要达到的目标是什么。这个目标必须是具体的、明确的、可衡量的，并且必须与行为人的价值观和长期目标相一致。明确的目标能够指明方向，激发个人或组织的动力和努力。
可衡量的结果
必须能够量化行为的结果，以便确定是否已经达到了目标。例如，如果目标是增加销售额，那么需要能够根据销售额的数字来衡量结果。
具体的结果
行为的结果必须是具体的，而不是抽象的。例如，如果目标是提高工作质量，那么具体的成果可能是完成了一幅画、制作了一个视频或编写了一份报告。
结果导向是一种思维模式，它强调以结果为起点和终点，通过设定具体、可衡量的目标，以及可量化的结果，来指导行为和决策。这种思维模式能够帮助人们更加清晰地认识自己的目标和结果，提高工作和生活的效率和质量。
