14月薪制度是非常灵活的做法，它一般有公司营业指标、顾客指标及个人指标三方面去衡量。那样14薪是什么意思呢？
114月薪制度便是一年12个月照常上班歇息放假等，发14个月薪水。
2一年完成后会附加高发2个月工资做为褔利薪酬也称为年尾（大部分公司的实际派发状况与薪酬制度相关），称作14月薪酬制。
3当职工为公司服务了一整年，企业高发2个月工资作为奖励，薪酬制度是公司总体人力资源制度与体系之重要构成部分。科学高效的激励制度可以让员工发挥其最佳的潜力，为企业造就更多的价值。
有关14薪是什么意思的相关介绍就介绍到这里了。
