如今，企业到年尾时，都会为职工派发年终奖，那样，年终奖金分配方案是怎么样的呢？现在就讲下年终奖金分配方案，希望能帮助到大家。
1首先是向对企业的重要贡献者倾斜原则。年终奖金分配方案务必集中体现对这种突显贡献者或是独特贡献者倾斜的原则，让那些真正对公司发展奉献大的人员真正获得实惠和奖励。
2然后是向业务发展的趋势倾斜原则。企业新的市场战略，尽管短时间可能效益并不一定很明显，但这终究关乎着企业的发展方向，因此在年终奖金分配方案制订环节中，要对这种部门和员工进行奖金，以推动企业未来发展。
3然后是向重要的业务骨干倾斜原则。企业要发展务必取决于一群业务骨干的努力，假如不向这种业务骨干倾斜，势必会寒了这种人的心，对企业的发展方向和业务骨干稳定十分不好。
4最后是普慧原则。年终奖毕竟是一个全民狂欢的节日，因此，在考虑了之上倾斜原则的同时，也要考虑全体人员的普慧情况，让全体人员都能在企业的发展中获益，让全体员工都可以享受企业的发展成效，那样才能保证企业的总体凝集力。
以上就是年终奖金分配方案是怎么样的的相关内容。
